„Nikkei“ duomenimis, „Intel“ planuoja atleisti 15 000 darbuotojų. Tai įvyko po to, kai ketvirtadienį bendrovė pranešė, kad antrojo ketvirčio pelnas, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, sumažėjo 85 %. Vos dviem dienomis anksčiau konkurentė AMD paskelbė apie stulbinančius rezultatus, kuriuos lėmė dideli dirbtinio intelekto lustų pardavimai.
Įnirtingoje dirbtinio intelekto lustų konkurencinėje kovoje „Intel“ susiduria su vis aršesne AMD ir „Nvidia“ konkurencija. „Intel“ paspartino naujos kartos lustų kūrimą ir padidino išlaidas savo gamyklų statybai, taip darydama spaudimą savo pelnui.
„Intel“ pranešė, kad per tris mėnesius, pasibaigusius birželio 29 d., pajamos siekė 12,8 mlrd. JAV dolerių – 1 % mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais. Grynasis pelnas sumažėjo 85 % iki 830 mln. JAV dolerių. Tuo tarpu AMD antradienį pranešė apie 9 % pajamų padidėjimą iki 5,8 mlrd. JAV dolerių. Grynasis pelnas padidėjo 19 % iki 1,1 mlrd. JAV dolerių, tam įtakos turėjo dideli dirbtinio intelekto duomenų centrų lustų pardavimai.
Ketvirtadienį vykusioje prekyboje po prekybos valandų „Intel“ akcijų kaina, palyginti su dienos uždarymo kaina, nukrito 20 %, o AMD ir „Nvidia“ akcijų kaina šiek tiek pakilo.
„Intel“ generalinis direktorius Patas Gelsingeris pranešime spaudai teigė: „Nors pasiekėme pagrindinius produktų ir procesų technologijų etapus, mūsų finansiniai antrojo ketvirčio rezultatai nuvylė.“ Vyriausiasis finansų direktorius George'as Davisas silpną ketvirtį priskyrė „paspartėjusiam mūsų dirbtinio intelekto kompiuterių produktų augimui, didesnėms nei tikėtasi išlaidoms, susijusioms su nepagrindine veikla, ir nepakankamai išnaudotų pajėgumų poveikiui“.
„Nvidia“ toliau stiprinant savo lyderio pozicijas dirbtinio intelekto lustų srityje, AMD ir „Intel“ varžosi dėl antrosios vietos ir stato už dirbtinio intelekto palaikomus kompiuterius. Tačiau AMD pardavimų augimas pastaraisiais ketvirčiais buvo daug spartesnis.
Todėl „Intel“ siekia „pagerinti efektyvumą ir konkurencingumą rinkoje“ įgyvendindama 10 mlrd. dolerių vertės sąnaudų taupymo planą iki 2025 m., įskaitant maždaug 15 000 žmonių, kurie sudaro 15 proc. visos jos darbo jėgos, atleidimą.
„Mūsų pajamos neaugo taip, kaip tikėtasi – mes neišnaudojome visų stiprių tendencijų, tokių kaip dirbtinis intelektas, teikiamų privalumų“, – ketvirtadienį darbuotojams pateiktame pranešime aiškino Gelsingeris.
„Mūsų sąnaudos per didelės, o pelno maržos per mažos“, – tęsė jis. „Turime imtis ryžtingesnių veiksmų, kad išspręstume šias dvi problemas, ypač atsižvelgiant į mūsų finansinius rezultatus ir 2024 m. antrojo pusmečio perspektyvas, kurios yra sudėtingesnės nei manyta anksčiau.“
„Intel“ generalinis direktorius Patas Gelsingeris darbuotojams skaitė kalbą apie kito etapo bendrovės transformacijos planą.
2024 m. rugpjūčio 1 d., paskelbus „Intel“ 2024 m. antrojo ketvirčio finansinę ataskaitą, generalinis direktorius Patas Gelsingeris darbuotojams išsiuntė tokį pranešimą:
Komanda,
Visos įmonės susirinkimą perkeliame į šiandieną, po pelno skelbimo, kuriame paskelbsime reikšmingas sąnaudų mažinimo priemones. Planuojame iki 2025 m. sutaupyti 10 mlrd. USD sąnaudų, įskaitant maždaug 15 000 žmonių, tai sudaro 15 % visos mūsų darbo jėgos, atleidimą. Dauguma šių priemonių bus įgyvendintos iki šių metų pabaigos.
Man tai skaudi žinia. Žinau, kad jums visiems bus dar sunkiau. Šiandien „Intel“ – itin sudėtinga diena, nes išgyvename vienus reikšmingiausių pokyčių bendrovės istorijoje. Kai susitiksime po kelių valandų, papasakosiu, kodėl tai darome ir ko galite tikėtis ateinančiomis savaitėmis. Tačiau prieš tai noriu pasidalyti savo mintimis.
Iš esmės turime suderinti savo sąnaudų struktūrą su naujais veiklos modeliais ir iš esmės pakeisti savo veiklos būdą. Mūsų pajamos neaugo taip, kaip tikėtasi, ir mes iki galo nepasinaudojome stipriomis tendencijomis, tokiomis kaip dirbtinis intelektas. Mūsų sąnaudos yra per didelės, o pelno maržos – per mažos. Turime imtis ryžtingesnių veiksmų, kad išspręstume šias dvi problemas, ypač atsižvelgiant į mūsų finansinius rezultatus ir 2024 m. antrojo pusmečio perspektyvas, kurios yra sudėtingesnės nei tikėtasi anksčiau.
Šie sprendimai man asmeniškai buvo didžiulis iššūkis ir tai sunkiausias dalykas, kokį esu padaręs savo karjeroje. Užtikrinu jus, kad ateinančiomis savaitėmis ir mėnesiais pirmenybę teiksime sąžiningumo, skaidrumo ir pagarbos kultūrai.
Kitą savaitę paskelbsime patobulintą pensijų planą tinkamiems įmonės darbuotojams ir plačiai pasiūlysime savanoriško atleidimo programą. Manau, kad tai, kaip įgyvendiname šiuos pokyčius, yra taip pat svarbu, kaip ir patys pokyčiai, ir viso proceso metu laikysimės „Intel“ vertybių.
Pagrindiniai prioritetai
Mūsų veiksmai padės „Intel“ tapti taupesne, paprastesne ir lankstesne bendrove. Leiskite man pabrėžti pagrindines mūsų dėmesio sritis:
Veiklos sąnaudų mažinimas: visoje įmonėje didinsime veiklos ir sąnaudų efektyvumą, įskaitant minėtą sąnaudų taupymą ir darbuotojų skaičiaus mažinimą.
Mūsų produktų portfelio supaprastinimas: Šį mėnesį užbaigsime veiksmus, skirtus mūsų verslui supaprastinti. Kiekvienas verslo padalinys atlieka savo produktų portfelio peržiūrą ir nustato nepakankamai efektyvius produktus. Taip pat integruosime pagrindinius programinės įrangos išteklius į savo verslo padalinius, kad paspartintume perėjimą prie sisteminių sprendimų. Susiaurinsime savo dėmesį į mažiau, bet didesnį poveikį turinčių projektų.
Sudėtingumo panaikinimas: sumažinsime sluoksnių skaičių, pašalinsime besidubliuojančias pareigas, sustabdysime nebūtinus darbus ir puoselėsime atsakomybės bei atskaitomybės kultūrą. Pavyzdžiui, integruosime klientų sėkmės skyrių į pardavimų, rinkodaros ir komunikacijos skyrius, kad supaprastintume savo pateikimo į rinką procesą.
Kapitalo ir kitų sąnaudų mažinimas: Užbaigę istorinį ketverių metų penkių mazgų veiksmų planą, peržiūrėsime visus aktyvius projektus ir turtą, kad pradėtume sutelkti dėmesį į kapitalo efektyvumą ir labiau normalizuotą išlaidų lygį. Tai leis sumažinti mūsų 2024 m. kapitalo išlaidas daugiau nei 20 %, o iki 2025 m. planuojame sumažinti nekintamas pardavimo sąnaudas maždaug 1 mlrd. USD.
Dividendų mokėjimų sustabdymas: Nuo kito ketvirčio sustabdysime dividendų mokėjimus, siekdami teikti pirmenybę verslo investicijoms ir pasiekti tvaresnį pelningumą.
Išlaikyti investicijas į augimą: Mūsų IDM 2.0 strategija nesikeičia. Po pastangų atkurti inovacijų variklį ir toliau daugiausia dėmesio skirsime investicijoms į procesų technologijas ir pagrindinių produktų lyderystę.
Ateitis
Nemanau, kad kelias į priekį bus lygus. Jūs taip pat neturėtumėte. Šiandien sunki diena mums visiems, ir ateityje bus dar sunkesnių dienų. Tačiau nepaisant iššūkių, darome būtinus pokyčius, kad įtvirtintume savo pažangą ir pradėtume naują augimo erą.
Leisdamiesi į šią kelionę, turime išlikti ambicingi, žinodami, kad „Intel“ yra vieta, kurioje gimsta puikios idėjos, o galimybių galia gali įveikti status quo. Juk mūsų misija – kurti technologijas, kurios keičia pasaulį ir gerina visų planetos gyventojų gyvenimą. Mes stengiamės įkūnyti šiuos idealus labiau nei bet kuri kita pasaulio įmonė.
Norėdami įgyvendinti šią misiją, turime toliau vykdyti savo IDM 2.0 strategiją, kuri lieka nepakitusi: atkurti lyderystę procesų technologijų srityje; investuoti į didelio masto, pasauliniu mastu atsparias tiekimo grandines, plečiant gamybos pajėgumus JAV ir ES; tapti pasaulinio lygio, pažangiausia liejykla vidaus ir išorės klientams; atkurti lyderystę produktų portfelio srityje; ir pasiekti visur esantį dirbtinį intelektą.
Per pastaruosius kelerius metus atkūrėme tvarų inovacijų variklį, kuris dabar iš esmės veikia. Dabar laikas sutelkti dėmesį į tvaraus finansinio variklio, kuris skatintų mūsų veiklos augimą, kūrimą. Privalome gerinti vykdymą, prisitaikyti prie naujų rinkos realijų ir veikti lankstiau. Vadovaudamiesi šia dvasia imamės veiksmų – žinome, kad šiandien priimami sprendimai, nors ir sunkūs, pagerins mūsų gebėjimą aptarnauti klientus ir plėsti verslą ateinančiais metais.
Žengdami kitą žingsnį savo kelionėje, nepamirškime, kad tai, ką darome, dar niekada nebuvo taip svarbu, kaip dabar. Pasaulis vis labiau priklausys nuo silicio, kad veiktų – reikalingas sveikas, gyvybingas „Intel“. Štai kodėl mūsų darbas yra toks svarbus. Mes ne tik pertvarkome puikią įmonę, bet ir kuriame technologijas bei gamybos pajėgumus, kurie pakeis pasaulį ateinantiems dešimtmečiams. Siekdami savo tikslų, niekada neturėtume to pamiršti.
Diskusiją tęsime po kelių valandų. Prašome pateikti savo klausimus, kad galėtume atvirai ir sąžiningai aptarti, kas bus toliau.
Įrašo laikas: 2024 m. rugpjūčio 12 d.